1403/11/20 19:24

ورود به حساب کاربری

شماره همراه خود را وارد کنید

ورود با کلمه عبور ارسال کد تایید

فراموشی کلمه عبور

در صورت فراموشی کلمه عبور شماره موبایل خود را وارد کنید.

ورود با کلمه عبور تنظیم مجدد

ورود به حساب کاربری

در صورتی که کلمه عبور خود را بروزرسانی کرده اید با کلمه عبور وارد حساب کاربری خود شوید.

شماره همراه خود را وارد کنید

ورود و ادامه

مشاوران

حوزه ی مشاوران صندوق قرض الحسنه شاهد

 

پیش درآمد ؛

حیات هر سازمان ، منوط به گستره ی خلاقیت و نوآوری است . لذا در جهت تحقق این مهم ، مشاوره با خبرگان و اهل فن ، می تواند زمینه ی رشد و تحول سازمان را فراهم سازد .

صندوق قرض الحسنه شاهد نیز ، از این قاعده مستثنی نیست و در سال های اخیر ، توانسته است با ایجاد فضای تعاملی در داخل و برون صندوق ، گام مؤثری را در این مسیر بردارد .

 صندوق به منظور ارائه خدمات بهینه و بی عیب و نقص از کلیه ابزارها و امکانات در دسترس استفاده می نماید.

 بهره گیری از نظرات و سرویس‌های مبتنی بر مشورت و به اشتراک گذاردن تجربیات ناشی از سالها خدمت و تعامل با جامعه ایثارگری به عنوان محور اصلی و شاکله انتخاب مشاورین در تخصص‌های مختلف و مورد نیاز صندوق قرض الحسنه شاهد قرار دارد.

 این خدمات در حوزه های مختلف مالی، حقوقی، منابع انسانی، فناوری و علوم میان رشته ای از علوم انسانی تا علوم فنی و ریاضی را  در بر می‌گیرد و بر حسب نیاز به مدیرعامل صندوق مشورت‌های پاره وقت، موردی و در برخی موارد به صورت ویژه و دائمی سرویس های یاد شده ارائه می گردد . 

مشاورین صندوق قرض الحسنه شاهد با توجه به جنس و ماهیت جامعه شاهد و ایثارگر می باید در شناخت و درک مستقیم و مشکلات جامعه هدف از پیش قراولان صندوق قرض الحسنه شاهد به شمار آمده و چه بسا با این رویکرد خود نیز به عنوان بازوی طرح و برنامه محسوب و بر حسب موقعیت به اقدامات اجرایی نیز متوسل شوند.

رفت و برگشت اطلاعات و داده‌های علمی و عملیاتی بین حوزه مشاورین و رده های مدیریتی صندوق به ویژه مدیریت ارشد همواره به نتایج مثمر ثمری منتج گردیده است .

ارتباط حوزه مشاورین محدود به رده سازمانی دفتر مرکزی نبوده و از طریق بسترهای ارتباطی نوین در قالب طرح‌های فرهنگی ،  معطوف به خانواده،  نظرسنجی و نیاز سنجی با در نظر داشتن استراتژی سازمانی و سیاست های تصویب شده از سوی عناصر بالادستی به ایفای نقش و اثرگذاری خود در صندوق قرض الحسنه شاهد مشغول می‌باشند.

 

 

الف) شناخت حوزه ی مشاوران

  • مشاوران راه های بهبود کارایی سازمان را مورد بررسی قرار می‌دهند و بهترین گزینه و راه حل را در اختیار مدیر عامل و یا مدیران تابعه ی سازمان می گذارند.
  • گاهی در تصمیم گیری ، گاهی در تصمیم سازی و گاهی در انعقاد قراردادهای برون‌سازمانی و گاهی هم در معرفی و به کارگیری تخصص‌ها به سازمان متبوع خود خدمات می‌دهند.
  • مشاوران ممکن است تمام ساعات در اختیار سازمان بوده و یا به طور پاره وقت با سازمان همکاری نمایند.
  • آن چه مسلم است مشاوران به طرز مستقل زیرنظر مستقیم مدیرعامل عمل می‌کنند.
  • آنها از نظر سازمانی مسئولیت اجرایی ندارند مگر بر حسب قرارداد فی مابین کارفرما و مشاور این خواسته  عملیاتی گردد.

ب  ) مسئولیت هایی که  مشاور دارد:

  • جمع آوری و سازماندهی اطلاعات لازم برای حل مشکلات مطرح شده از جانب مدیر عامل و  مدیریت های تابع ( به دستور مدیر عامل ) .
  • اجرای مصاحبه های فردی با کارکنان و یا مدیران رده ‌های مختلف سازمانی.
  • ارائه طرح‌ها جهت بهبود روش‌های سازمان
  • تحلیل داده ها و خلاصه و طبقه بندی جهت تسریع در نتیجه‌گیری‌های کلان سازمان
  • ارائه راه حل‌های مورد نیاز به مدیرعامل 
  • پیشنهاد نظام ها و رویه ها و تغییرات سازمانی
  •  ارائه توصیه ها و پیشنهاد ها به مدیریت به صورت حضوری و یا گزارش مکتوب

ج ) شرح وظایف

 مشاوره جهت تدوین راهبردها ، خط مشی‌ها و برنامه‌های بلندمدت و تاکتیکی

مشاوره جهت آسیب شناسی در سازمان

 مشاوره در زمینه های پژوهشی و نیازهای تحقیقاتی

 بررسی و اظهار نظر در مورد سیاست ها و هدف گذاری

 بررسی و اظهارنظر در مورد سازماندهی اهداف و فعالیت های حوزه بهره برداری

 مشاوره در اطلاع رسانی و شفاف سازی قوانین و مقررات

 اجرای روش های اجرایی ،  دستورالعمل ها و سایر مستندات

 

رئوس اقدامات و فعالیت های  انجام شده در صندوق قرض الحسنه شاهد از آذرماه ۱۳۹۷ به بعد؛


1-بررسی پاداش معوقه و پیگیری اخذ مجوز و پرداخت پاداش منتهی به سال ۱۳۹۶

2-  مطالعه و اقدامات اولیه در خصوص فعال سازی ارزیابی عملکرد کارکنان صندوق شاهد برای اولین بار

3-  هماهنگی در خصوص تامین نیروی مورد نیاز صندوق شاهد از جامعه ایثارگری با هماهنگی اداره کل اشتغال بنیاد شهید و امور ایثارگران

4- تکمیل و ترمیم بدنه کارشناسی دفتر مرکزی از میان ایثارگران

5- طی کردن  فرآیند گزینش کارکنانی که فاقد پرونده گزینشی بودند

6-تشکیل تیم های کاری در در بین مناطق به منظور استفاده از خرد جمعی و طوفان فکری

7- راه اندازی کانال اطلاع رسانی صندوق قرض الحسنه شاهد با محتوای آموزشی - سازمانی - اداری

8- انجام فرایند انتخاب حسابرس داخلی از طریق اعلان شغل و ارزیابی کارکنان

9-انتخاب حسابرس داخلی

10- تدوین دستورالعمل مربوط به وام کارکنان

11- تدوین دستورالعمل انتصابات

12- طی فرایند مربوط به شکل گیری کمیته رسیدگی به تخلفات انضباطی و اداری کارکنان با حضور اعضای جدید

13- ایجاد گردش های شغلی در ستاد و صف در پست های مدیریتی و کارشناسی به منظور کسب تجربیات در موقعیت های جدید و انتقال تجربه های قبلی به سایر همکاران

14- جایابی و شناسایی ساختمان اداری برای صندوق قرض الحسنه شاهد در مناطق مختلف شهر تهران با توجه به موقعیت اداری بنیاد شهید و امور ایثارگران و در نهایت خرید ساختمان گاندی از دانشگاه شاهد با رعایت قوانین مربوطه و نظارت عوامل نظارتی با همکاری معاونت توسعه مدیریت بنیاد شهید و امور ایثارگران و سپس تجهیز ، مرمت و بازسازی آن

15- طراحی و برگزاری دوره های مختلف آموزشی با سرفصل های متفاوت و متنوع به منظور توانمندسازی کارکنان با هدف ارتقاء و توسعه فردی به منظور ارائه خدمات بهینه و سریع به خانواده معظم شهدا و ایثارگران

16- انعقاد قرارداد با موسسه آموزشی بانک مرکزی با هدف آموزش کارکنان در زمینه بانکداری با شرکت مدیران و کارشناسان صندوق قرض الحسنه شاهد

17- برگزاری مراسم مناسبتی در صندوق و همکاری نخبگان هنرمند شاهد و ایثارگر در مناسبتهای مختلف همچون هفته دفاع مقدس و سایر مناسبت های تقویمی جمهوری اسلامی

18- ایجاد پست نظارتی حراست به صورت مدیریت مقیم در مجموعه صندوق شاهد برای اولین بار

19- ترمیم پست های سازمانی به منظور افزایش بهره وری و استاندارد سازی فعالیت ها در مدیریت های تابعه صندوق شاهد

20-اقدام به نظرسنجی های مورد نیازدر زمینه فعالیتهای صندوق شاهد به منظور آگاهی از بازخوردهای انجام شده نزد جامعه هدف

21-اقدام به راه اندازی نشریه درون سازمانی طلوع حسنه شاهد به منظور انعکاس فعالیت‌های صندوق به صورت ماهانه.

22- بهینه سازی و تغییرشکلی و ماهوی در سایت اطلاع رسانی صندوق به صورت مستمر با هدف دستیابی به بهترین شکل و بالاترین جذب مخاطب.

23- راه اندازی  سامانه پیامکی اطلاع رسانی از بدو اقدام به درخواست تسهیلات تا دریافت وام توسط اعضای صندوق و انجام نظرسنجی های مربوطه به منظور اطمینان از ارائه بهترین خدمت

24- انعکاس آخرین فعالیت ها در سایت اطلاع رسانی صندوق به صورت شفاف و همه جانبه

25-استقرار کارشناس حقوقی مقیم در صندوق به منظور تطبیق و استاندارد سازی فعالیت ها بر اساس موازین حقوقی با هدف کاهش ریسک و هزینه‌های تحمیل شده بر صندوق

26- تجدید نظر وبررسی  قراردادهای منعقده با هدف رعایت صرفه و صلاح صندوق

27- ایجاد کانال و بسترهای ارتباطی با بانکداران اجرایی ( رابطین مناطق ) و هویت بخشی به آنها به منظور ارائه بهترین خدمت به ایثارگران و در نظر گرفتن مکانیزم‌های تشویقی و انگیزشی

28- انعقاد تفاهم نامه با بانک‌های عامل به عنوان گام تکمیلی ارائه تسهیلات به اعضای صندوق و جامعه ایثارگری با هدف حل مشکلات ایثارگران از راه های ممکن

29- اقدام به دریافت آخرین نظرات و بازخوردهای کارکنان از طریق ارتباط بی واسطه مدیرعامل و تحلیل محتوای نظرات

30- بهره گیری از دانش و تجربه عوامل تخصصی فرهنگی و هنری در صندوق با هدفارتقای سطح رضایتمندی اعضای صندوق وهمچنین بالایردن میزان مشارکت کارکنان و خانواده ها در موضوعات فرهنگی

31- سازگار نمودن فعالیتهای اجرایی صندوق با شرایط کرونایی در کشور به منظور کاهش مراجعه جامعه هدف به صندوق

31- عملیاتی نمودن فرآیند کاهش زمان ارائه تسهیلات در کوتاه‌ترین زمان ممکن به جامعه هدف و کاهش زمان پرداخت تسهیلات بصورت روز پرداخت تا حداکثر 48 ساعت

32-  سعی در برطرف نمودن مصائب ناشی از حوادث پیش بینی نشده مانند سیل و زلزله از طریق ارایه تسهیلات ویژه به اعضای صندوق شاهد

33- - رایزنی های مستمر باعوامل و ارکان مربوطه در بانک مرکزی به منظور جلب موافقت و اخذ مجوزهای لازم در جهت بالا بردن میزان تسهیلات اعطایی به ایثارگران هماهنگ با تورم موجود در جامعه

34-- برگزاری جلسات عمومی و به تفکیک مدیریت ها در سطوح متفاوت سازمانی به منظور دریافت نظرات کارکنان  و مشارکت در تصمیم‌گیری‌های مرتبط

35- واگذاری تسهیلات به کارکنان صندوق به منظور برطرف نمودن مشکلات اضطراری و مشکل تامین مسکن با رعایت اولویت ها و امتیازات مربوطه برابر با دستورالعمل تنظیمی

36- - راه اندازی پیک خدمت با هدف تکریم و تعظیم جامعه هدف به ویژه والدین شهدا و جانبازان ۷۰ درصد که بنا به شرایط جسمی در مراجعه به بانکداران اجرایی دارای مشکل می باشند

37- بازنگری و بروز رسانی دستورالعمل و مقررات نحوه واگذاری تسهیلات به جامعه هدف و اجرای آزمایشی آن به منظور گرفتن بازخوردها و رفع نواقص احتمالی و موارد پیش بینی نشده.

آمار چارت
  • جدیدترین ها
  • پربازدید ها
  • استان ها
آرشیو مطالب

منشور ارزش صندوق قرض الحسنه شاهد

منشور ارزش صندوق قرض الحسنه شاهد افتخار دارد در راستای ترویج فرهنگ الهی قرض الحسنه، با حفظ عزت نفس و کرامت انسانی خانواده بزرگ شاهد و ایثارگر عضو، مطلوب ترین تسهیلات مالی را در کوتاه ترین زمان برای توانمندسازی و ارتقاء سطح کیفی زندگی ایشان اعطاء نماید.

تسهیلات ارائه شده توسط صندوق قرض الحسنه شاهد

1403
مبلغ تسهیلات : 58408853963001 ریال
تعداد تسهیلات : 74960
1402
مبلغ تسهیلات : 49437150440000 ریال
تعداد تسهیلات : 85819
1401
مبلغ تسهیلات : 35703972399338 ریال
تعداد تسهیلات : 87853
1400
مبلغ تسهیلات : 25912412135509 ریال
تعداد تسهیلات : 90161
تعداد تسهیلات بانک عامل : 855
مبلغ تسهیلات بانک عامل : 159920000000 ریال
1399
مبلغ تسهیلات : 22805875809000 ریال
تعداد تسهیلات : 133572
تعداد تسهیلات بانک عامل : 1555
مبلغ تسهیلات بانک عامل : 239370000000 ریال
1398
مبلغ تسهیلات : 16640343000000 ریال
تعداد تسهیلات : 92832
تعداد تسهیلات بانک عامل : 343
مبلغ تسهیلات بانک عامل : 60000000000 ریال
1397
مبلغ تسهیلات : 13594339000000 ریال
تعداد تسهیلات : 116711
1396
مبلغ تسهیلات : 13150396000000 ریال
تعداد تسهیلات : 117515
1395
مبلغ تسهیلات : 14058531000000 ریال
تعداد تسهیلات : 128607
1394
مبلغ تسهیلات : 10572531000000 ریال
تعداد تسهیلات : 114697
1393
مبلغ تسهیلات : 8563555000000 ریال
تعداد تسهیلات : 133810
1392
مبلغ تسهیلات : 5972388000000 ریال
تعداد تسهیلات : 143731
1391
مبلغ تسهیلات : 4914459000000 ریال
تعداد تسهیلات : 142821
1390
مبلغ تسهیلات : 4713060000000 ریال
تعداد تسهیلات : 102143
1389
مبلغ تسهیلات : 4264393000000 ریال
تعداد تسهیلات : 102143
1388
مبلغ تسهیلات : 3472955000000 ریال
تعداد تسهیلات : 102116
1387
مبلغ تسهیلات : 2691653000000 ریال
تعداد تسهیلات : 113336
1386
مبلغ تسهیلات : 2091523000000 ریال
تعداد تسهیلات : 109420
1385
مبلغ تسهیلات : 1450840000000 ریال
تعداد تسهیلات : 115942
1384
مبلغ تسهیلات : 827974000000 ریال
تعداد تسهیلات : 75207
1383
مبلغ تسهیلات : 710599000000 ریال
تعداد تسهیلات : 77202
1382
مبلغ تسهیلات : 568408000000 ریال
تعداد تسهیلات : 40084
1381
مبلغ تسهیلات : 283075000000 ریال
تعداد تسهیلات : 65905
1380
مبلغ تسهیلات : 329605000000 ریال
تعداد تسهیلات : 91782
1379
مبلغ تسهیلات : 210461000000 ریال
تعداد تسهیلات : 85084
1378
مبلغ تسهیلات : 154764000000 ریال
تعداد تسهیلات : 75345
1377
مبلغ تسهیلات : 132910000000 ریال
تعداد تسهیلات : 68723
1376
مبلغ تسهیلات : 70400000000 ریال
تعداد تسهیلات : 50101
1375
مبلغ تسهیلات : 61146000000 ریال
تعداد تسهیلات : 82372
58408853963001 143731 239370000000 1555