این گزارش تصویری از وضعیت سرمایه انسانی، اقدامات کلیدی، برنامههای رفاهی، آموزشی، اداری، استخدامی و راهبردهای توسعه منابع انسانی صندوق را ارائه میکند. تمرکز اصلی گزارش بر توانمندسازی کارکنان، پایداری سازمانی، بهروزرسانی فرآیندها، جانشینپروری و ارتقای کیفیت خدمات است.
مدیریت اداری و منابع انسانی صندوق قرضالحسنه شاهد با تمرکز بر توسعه سرمایه انسانی، اصلاح فرآیندهای اداری، بهروزرسانی اطلاعات کارکنان، اجرای آموزشهای هدفمند، پیگیری امور رفاهی، تبدیل وضعیت نیروها و تقویت فرهنگ سازمانی، نقش پشتیبان و راهبردی در تحقق مأموریت صندوق ایفا کرده است.
سرمایه انسانی صندوق قرضالحسنه شاهد نیرویی سالم، بهرهور، آگاه و همسو با ارزشها و اولویتهای اصلی سازمان است که در راستای خدمت باکیفیت به جامعه معظم شاهد و ایثارگر فعالیت میکند. مدیریت منابع انسانی با نگاه راهبردی، توسعه، جذب، بهسازی، توانمندسازی و حفظ نیروهای شایسته را در دستور کار خود قرار داده است.
ایجاد امنیت شغلی، تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی ایثارگر به رسمی، اخذ مجوزهای قانونی، برنامهریزی تأمین نیروی انسانی و اجرای مصاحبههای استخدامی از مهمترین اقدامات این حوزه بوده است.
تبدیل وضعیت امنیت شغلی آمایش نیروی انسانیبهروزرسانی فرم وام، فرم تسویهحساب، اطلاعات پرسنلی، گزارشهای منابع انسانی، سیستم حضور و غیاب، اطلاعات رفاهی، فیش حقوقی و بانک اطلاعاتی رابطین انجام شده است.
اتوماسیون چارگون ETSتکمیل اطلاعات پرسنلی، رفع نواقص پروندهها، اسکن مدارک پرسنلی، ثبت در آرشیو الکترونیکی، ارسال مکاتبات، بهروزرسانی مهرها و اطلاعات سایت از اقدامات این حوزه بوده است.
آرشیو الکترونیکی پرونده پرسنلی مکاتبات
صندوق قرض الحسنه شاهد افتخار دارد در راستای ترویج فرهنگ الهی قرض الحسنه، با حفظ عزت نفس و کرامت انسانی خانواده بزرگ شاهد و ایثارگر عضو، مطلوب ترین تسهیلات مالی را در کوتاه ترین زمان برای توانمندسازی و ارتقاء سطح کیفی زندگی ایشان اعطاء نماید.
021-58123000
