ارزیابی کمی و کیفی ماهنامه طلوع حسنه شاهد

پژوهش حاضر درصدد ارزیابی کمی و کیفی ماهنامه ظلوع حسنه شاهد بوده است. از این منظر از طرح تلفیقی همزمان کمی و کیفی( پیمایش - مصاحبه) به منظور گردآوری داده های پژوهش استفاده شده است. بدین ترتیب که در بخش کمی و از نوع مطالعات پیمایشی، داده های پژوهش از روی 98 نفر از کارکنان که با استفاده از جدول برآورد حجم نمونه کرجسی و مورگان(1970) و نیز روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی انتخاب شده بودند؛ گردآوری گردید. یافته های پژوهش کمی نشان داده است که میزان رضایت مندی کارکنان صندوق قرض الحسنه شاهد از مجموع ساختار صوری و ساختار محتوایی بخش های مختلف ماهنامه طلوع حسنه شاهد برابر با 3/78 ( با خط برش 3) بوده است که بیانگر رضایت نسبی کارکنان صندوق از ساختار صوری و محتوایی ماهنامه بوده است. علاوه بر آن با استفاده از مصاحبه( به صورت غیر حضوری) نسبت به نقاط ضعف، قوت ماهنامه و نیز ارائه پیشنهادات سئوالاتی از کارکنان پرسیده شده است.

خلاصه گزارش ارزیابی بخش های مختلف ماهنامه طلوع حسنه شاهد

الف- نتایج کمی

جدول3؛ تحلیل توصیفی ساختار صوری و محتوایی بخش های مختلف ماهنامه طلوع حسنه شاهد از منظر کارکنان صندوق

نتیجه	میانگین شاخص کل	خط برش ( کمینه 1 و بیشینه 5)	میانگین	شاخص ها		ملاک ارزیابی	بخش ها
نسیتاً مطلوب	3/79	3	3/61	جذابیت	ساختار صوري		اخبار و اطلاعات
		3	3/61	نوآوری و داشتن خلاقیت
		3	3/55	برانگیزاننده بودن
		3	3/94	استفاده مناسب اشکال
		3	3/68	جامعیت داشتن	ساختار محتوایی
		3	3/74	تأثیرگذاری و اثربخش بودن
		3	3/97	سادگی و رسایی
		3	4/16	معتبر بودن منبع و محتوا
		3	3/84	مرتبط بودن موضوع با بخش مربوطه
نسیتاً مطلوب	3/63	3	3/55	جذابیت	ساختار صوري		آموزش و پژوهش
		3	3/52	نوآوری و داشتن خلاقیت
		3	3/42	برانگیزاننده بودن
		3	3/65	استفاده مناسب اشکال
		3	3/35	جامعیت داشتن	ساختار محتوایی
		3	3/45	تأثیرگذاری و اثربخش بودن
		3	3/84	سادگی و رسایی
		3	4/00	معتبر بودن منبع و محتوا
		3	3/87	مرتبط بودن موضوع با بخش مربوطه
نسیتاً مطلوب	3/90	3	3/90	جذابیت	ساختار صوري		معرفی سرمایه انسانی صندوق
		3	3/71	نوآوری و داشتن خلاقیت
		3	3/74	برانگیزاننده بودن
		3	3/71	استفاده مناسب اشکال
		3	3/87	جامعیت داشتن	ساختار محتوایی
		3	3/81	تأثیرگذاری و اثربخش بودن
		3	4/13	سادگی و رسایی
		3	4/13	معتبر بودن منبع و محتوا
		3	4/06	مرتبط بودن موضوع با بخش مربوطه
نسیتاً مطلوب	3/82	3	3/71	جذابیت	ساختار صوري		موضوعات فرهنگی
		3	3/68	نوآوری و داشتن خلاقیت
		3	3/58	برانگیزاننده بودن
		3	3/77	استفاده مناسب اشکال
		3	3/68	جامعیت داشتن	ساختار محتوایی
		3	3/81	تأثیرگذاری و اثربخش بودن
		3	4/00	سادگی و رسایی
		3	4/10	معتبر بودن منبع و محتوا
		3	4/06	مرتبط بودن موضوع با بخش مربوطه
نسیتاً مطلوب	3/78			میانگین شاخص کل بخش های مختلف ماهنامه طلوع حسنه شاهد

ب- نتایج کیفی

1- نقاط ضعف ماهنامه طلوع حسنه شاهد از دید کارکنان:

در موضوع ویراستاری بایستی بیشتر مورد توجه قرار گیرد. بعضا مشاهده می شود ویراستاری مطالب ماهنامه دارای ایراد بوده و اسم و فامیل همکاران به درستی در نشریه چاپ نشده است.
در بخش محتوایی فقط محدود به مسائل درون سازمانی می باشد؛ بهتر است به مسائل خارج سازمانی نیز تا حدودی پرداخته شود.
ماهنانه طلوع حسنه شاهد چنانچه پیگیر راهکارهای تازه و جدی برای خدمت رسانی مالی به جامعه هدف باشد؛ مناسب تر است.
کیفیت عکس های چاپ شده خیلی پایین می باشد و جذابیت ماهنامه را تحت تاثیر قرار می دهد.
از نظر محتوایی گزارشی در خصوص پرداخت تسهیلات قرض الحسنه چه مقدار از مشکلات ایثارگران حل شده و چه مقدار از این تسهیلات صرف تولید، اشتغال، ازدواج فرزندان ایثارگران ..... شده است؛ ارائه نشده است.
با توجه به پیشرفت علم و تکنولوزی و شرایط اقتصادی امروز با انتشار ماهنامه به شکل چاپی مخالف هستم ؛ بلکه در فضای مجازی، اتوماسیون سایت و کانال منتشر گردد.

2-نقاط قوت ماهنامه طلوع حسنه شاهد از دید کارکنان:

استفاده مناسب از اشکال و هم خوانی داشتن موضوعات با تصاویری که پایین صفحه است.
مرتبط بودن موضوع با بخش های مربوطه نگارش یافته در ماهنامه.
آگاهی یافتن نسبت به کارهای انجام شده در صندوق و نیز برنامه های آتی مدیریت برای صندوق.
انتشار این ماهنامه باعث شناخت بیشتر همکاران از فعالیت های یکدیگر شده و می تواند در راستای استفاده از تجارب همدیگر اثرات مفیدی در پیشرفت شغلی و زندگی فردی و خانوادگی دیگر همکاران داشته باشد.
در بخش صوری نقطه قوت کیفیت مطلوب کاغذ و چاپ و در بخش محتوایی پرداختن به مسائل گوناگون آموزشی و پرسنلی می باشد.
نقطه قوت ماهنامه بنظرم پرداختن به همکاران است که یک دلگرمی ایجاد می کند چون انسانها ذاتا" نیاز به دیده شدن دارند.
گسترش فراگیر موضوعات مختلف در محتوای ماهنامه.
معرفی توانمندی های مختلف سرمایه انسانی صندوق در محتوای ماهنامه
توریسم و جاذبه های توریستی
در قسمت سرمایه انسانی و مصاحبه با همکاران کار بسیار زیبا و قشنگی بود که مطمئناً برای خیلی از همکاران جالب می باشد؛ بیشتر مایل هستند این قسمت از ماهنامه را مطالعه کنند.
محتوای قسمت آموزش و پژوهش آموزنده هستند.
معرفی علت و علائم یکی از بیماری ها
انتشار آخرین اخبار و یافته های صندوق در ماهنامه و اینکه هر ماه اخبار و اطلاعات صندوق در قالب یک مجله در دسترس ما باشه خیلی خوب هست.
استفاده مناسب از اشکال و تنوع در رنگ بندی
ارائه گزارش های پژوهشی و نیازسنجی کارکنان صندوق قرض الحسنه شاهد
پرداختن به بایسته ها و دانسته های شغلی
معرفی شاگردان ممتاز

3-ارائه پیشنهادات برای ماهنامه طلوع حسنه شاهد از سوی کارکنان:

بالا بردن سطح اطلاعات تخصصی کارکنان در راستای اهداف صندوق
گنجاندن اطلاعات عمومی بیشتر در ماهنامه
استفاده بیشتر از تصاویر
سخن روانشناس در موضوعات مشکلات خانواده ها و فرزندان (مخصوصا نوجوانان و جوانان ) بیشتر شود.
موضوعاتی که در هر کدام از بخش ها ارائه می شوند؛ برای خواننده تازگی و تاثیرگذار باشد.
علاوه بر معرفی برترینها در بخش فرزندان مطالب و سخنان مختص به کودکان، نوجوانان و جوانان جهت استفاده فرزندان نیز مورد توجه باشد.
بیشتر سعی شود موضوعاتی که باعث افزایش تجربیات در رابطه با امور مالی و افزایش کارایی پرسنل می گردد در ماهنانه مطرح گردد.
نقش همه پرسنل در تکمیل و نگارش ماهنانه پر رنگ تر دیده شود؛ اگرچه در حال حاضر نیز مشاهده می شود.
خانواده های پرسنل نیز بتوانند هر کدام با توجه به سن و جنسیت شان در ماهنانه موضوعاتی را برای چاپ ارائه دهند.
گنجاندن اخبار و رویدادهای مهم کشور
در بخش ساختار صوری کیفیت تصاویر و عکس ها تقویت شود. در بخش محتوایی مطالب مفید و کوتاه، آموزنده چاپ شود.
پیشنهاد می گردد در بخش آموزش و پژوهش به مطالب آموزشی در زمینه های رایانه ای، مالی و حقوقی بصورت خلاصه پرداخته شود.
در بخش ساختار محتوایی به نظر بنده مطالب منتخب شده توسط سردبیر محترم یا هیئت محترم تحریریه بصورت دنباله دار و پیوسته چاپ شود؛ خواننده منتظر شماره بعدی نشریه خواهد بود و این بنظر جزء نقاط قوت آن محسوب می گردد.
بنظرم در بخش مطالب کاری مرتبط با صندوق قرض الحسنه با مدیران سایر صندوق ها مصاحبه انجام شود و یا روند فعالیت صندوق های قرض الحسنه خدمات مالی مشابه گزارش شود.
در یک بخش مجزا نسبت به راهنمایی یا بهتر بگویم مشاوره شغلی و تحصیلی بهره گیری شود.
در ماهنامه از نظرات اعضاء جامعه هدف در اشکال مختلف نظیر: پیشنهاد، انتقاد و خاطره و... استفاده شود.
قسمتی در ماهنامه در نظر گرفته شود که مدیر عامل محترم پاسخ لازم در خصوص سوالات، پیشنهادات و یا انتقادات احتمالی و یا موضوعاتی که برای همکاران در استانها مبهم است؛ جهت شفاف سازی ارائه دهند.
از مطالب ارسالی همکاران در دفترچه طلوع حسنه نیز در ماهنامه طلوع حسنه شاهد استفاده شود و بخشی نیز برای این موضوع در ماهنامه در نظر گرفته شود.
مطالب ارائه شده در ماهنامه با توجه به اینکه کار صندوق پرداخت تسهیلات به اعضاء می باشد؛ اغلب مطالب حول محور همین موضوع مانند انواع تسهیلات و وام و بانکداری و... باشد.
مطالب آموزنده مالی در این دفترچه بیشتر گنجانده شود و اگر به یک ماهنامه مالی تغییر ماهیت دهد و ارتقاء پیدا کند؛ بسیار عالیست.
از وصیت نامه های شهدای اقوام همکاران صندوق شاهد درجه یک تا .... در ماهنامه استفاده و نسبت شهید با همکار در ذیل وصینامه درج گردد.
در آموزش و پژوهش جهت افزایش توانمندی کارکنان به تشریح ضوابط و دستورالعمل های صندوق نیز مبادرت گردد.
چون ما در محیط کاری بیشتر با ایثارگران در ارتباط هستیم و خانواده هم بیشتر ایثارگر هستند؛ لذا استفاده از اشکال مذهبی بیشتر جذابیت دارند.
مطالب آموزنده و دانستنی ها، آسیب های اجتماعی و مشاوره (خانواده، تحصیلی، حقوقی ) اضافه شود.
گزارشی در خصوص پرداخت تسهیلات قرض الحسنه مبنی بر اینکه چه مقدار از مشکلات ایثارگران حل شده و چه مقدار از این تسهیلات صرف تولید، اشتغال، ازدواج فرزندان و.... شده است؛ ارائه شود.
نسبت به ارائه گزارش عملکرد استانها به صورت مقایسه ای با استفاده از شاخص های مرتبط و استاندارد جهت ایجاد رقایت سالم اطلاع رسانی شود.
موضوعات فرهنگی بیشترگنجانده شود.

به معرفی همکارانی که برادر شهید هستند؛ نیز پرداخته شود و عکس شهید مربوطه با وصیتنامه یا زندگی نامه درج گردد.
نظر صاحب نظران دانشگاهی در رابطه با امور حسابداری و تجربیات سایر موسسات مالی کشور در ماهنامه چاپ گردد تا نیروهای صندوق با تجربیات و نقطه نظرات دیگران آشنا شود.
در بخش محتوایی اخبار صندوق به صورت تفکیک شده به اخبار و اطلاعات مرتبط با مدیریت های مختلف صندوق نیز پرداخته شود.